Começa quando surge a necessidade de um ou mais postos de trabalho na empresa. É uma nova e poderosa ferramenta para as equipas de Recursos Humanos.
Utilizaremos o exemplo da L,Oréal usa o facebook para selecionar/recrutar e anunciar ofertas de emprego a potenciais candidatos.
Com isto a LÓréal pretende observar o comportamento social dos candidatos na rede e assim atestar a sua compatibilidade com a cultura e valores da organização.
Na minha opinião, não creio que se devam utilizar redes sociais pessoais, como o Facebook, no momento de seleção de um candidato. Acho que devo poder utilizar o Facebook como me agradar, sem ter de me preocupar demais com os efeitos que isso poderá vir a ter na minha vida profissional. Se quiser ter um perfil profissional no Facebook, crio um (ou uma página)...
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