#32 Empresário define novo salário mínimo em sua empresa: R$ 18 mil por mês

''A maioria das grandes empresas só pensa em encher o bolso de dinheiro e esquece de reconhecer o trabalho árduo de seus empregados. Dan Price, fundador e CEO da empresa de processamento de compras com cartão de crédito Gravity Payments, decidiu valorizar o trabalho de seus funcionários e ofereceu um salário mínimo de R$ 18 mil por mês a eles, que será efetuado progressivamente nos próximos três anos.


Mas como o “chefe do ano” conseguiu oferecer o aumento sem alterar os custos da empresa ou demitir funcionários? A estratégia foi diminuir seu próprio salário, de aproximadamente 1 milhão de dólares por ano, para 70 mil dólares anuais (cerca de R$ 216 mil, R$ 18 mil por mês). “Agora, eu vou estar ganhando como muitos deles, e para mim está ótimo“. Para o empresário, o bem-estar de seus empregados é mais importante que seus próprios ganhos.

Os Estados Unidos têm uma das maiores disparidades salariais do mundo – os executivos ganham até 300 vezes mais que o trabalhador. “A faixa de salário no mercado para mim, que sou CEO, em comparação com a de uma pessoa normal é ridícula, absurda“, afirma ele.''

Fonte: www.hypeness.com.br/2015/04/empresario-define-novo-salario-minimo-em-sua-empresa-r-18-mil-por-mes/

Comentário: A notícia de hoje fala de um CEO que decidiu valorizar o trabalho dos seus funcionários oferecendo um salário minimo de 5 mil euros por mês. Acreditamos que a motivação e um bom desempenho ultrapassam largamente as questões ligadas a remuneração. Contudo, este é um exemplo  positivo de uma empresa que aparentemente valoriza o Capital Humano e a sua importância no seio organizacional.